Wij betrekken jou bij de groei van ons bedrijf
We moeten er eerlijk over zijn. Zonder jou kunnen wij niet schitteren. Het is dan ook niet meer dan normaal om jou te betrekken bij de zaken die wij als Bizztalent ondernemen. Daarvoor is een warme en persoonlijke band onmisbaar.
We vragen naar jouw mening. Tijdens een gezellige lunch of een kort belletje, dat kies jij helemaal zelf. Zolang we maar mogen luisteren naar wat jij te vertellen hebt — en hoe wij kunnen zorgen voor een nóg betere werkomgeving.
Met andere woorden: bij ons word jij als consultant niet aan je lot overgelaten na plaatsing, maar blijf jij in eerste plaats ‘een van ons’.
We werken aan jouw groei en skills
Bij Bizztalent staat jouw groei voorop. Het is onze verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat jij uitgedaagd wordt, gelukkig bent en de kans krijgt om te blijven excelleren in jouw expertise. Om dit te garanderen, werken wij via een actief evaluatieplan dat gebaseerd is op drie pijlers.
We volgen jou van dichtbij op
We laten je niet over aan je lot. Onze HR-coach belt jou tweemaandelijks op om te vragen hoe alles verloopt, of je nog tevreden bent en wat je nodig hebt. Verder heb jij ook je eigen dedicated account manager die jou praktisch en projectmatig opvolgt. Deze tandem zal ervoor zorgen dat jij altijd bij iemand terechtkan.
We vragen feedback aan de klant
Onze HR coach stuurt de klant (meestal tweejaarlijks) een feedbackdocument over jouw prestaties. Dit gaat over jouw werk enerzijds, zoals technische skills, administratie en vereisten, maar we vragen ook naar soft skills: hoe pas je in een team, hoe is jouw communicatie, enzovoort.
We luisteren naar jouw ervaringen en spelen hierop in
Wanneer we de feedback van de klant ontvangen, vragen we jou om jezelf te quoteren op dezelfde punten. Samen met jouw HR-coach leg je beide resultaten naast elkaar — en praten jullie over waar de verschillen liggen. Dit gesprek eindigt met een vooruitblik naar het komende jaar: wat zijn de volgende stappen, wat is voor jou belangrijk, welke opleidingen heb je nodig, wat heb je meer van ons nodig ter ondersteuning, …
Om dit evaluatieplan te ondersteunen, lanceerden we onlangs een nieuw opleidingstraject om jouw groei te garanderen.
We maken ook tijd voor plezier
Naast persoonlijke en professionele groei maken we natuurlijk ook regelmatig én graag tijd voor plezier. Zo organiseren we dikwijls verschillende leuke (online én offline) evenementen, waar je de kans krijgt om je collega’s uit andere projecten te leren kennen. Nog een hapje en een drankje erbij en de sfeer kan niet meer stuk!
Bizztalent is echt een jong en dynamisch bedrijf dat veel energie uitstraalt. Ze zijn erg verwelkomend en informeel.- Feedback uit werknemersenquête 2021