Nous vous faisons participer à la croissance de notre entreprise
Nous devons être honnête sur ce point. Sans vous, nous ne pouvons pas briller. C’est pourquoi il va de soi que vous êtes impliqués dans toutes choses que nous entreprenons chez Bizztalent. Indispensable à ceci, est bien sur un lien chaleureux et personnel.
Nous aimons de connaître votre avis. Pendant un repas de midi ou par téléphone, à vous le choix. Du moment que vous voulez partager avec nous ce que vous voulez raconter — et comment nous pouvons assurer un environnement de travail encore meilleur.
En d’autres mots: une fois placé comme consultant, chez nous on ne vous laisse pas tomber, mais vous restez en premier lieu ‘un des nôtres’.
Nous améliorons votre croissance et skills
Chez Bizztalent votre croissance est au centre. C’est en effet notre responsabilité que vous soyez challengé, heureux et que vous receviez toute opportunité pour continuer à exceller dans votre expertise. Pour garantir ceci, nous travaillons par le biais d’un plan d’évaluation actif basé sur trois piliers.
Nous vous suivons de près
On ne vous laisse pas tomber. Notre coach RH vous appelle tous les deux mois afin d’assurer si tout marche selon vos souhaits, si vous êtes encore content et s’il vous faut quelque chose. Par ailleurs, vous avez votre propre account manager qui suit vos activités pratiques et relatives au projet. Ce tandem assure que vous avez toujours quelqu’un à qui vous pouvez vous adresser.
Nous demandons le feedback au client
Nous coach RH envoie (deux fois par an) au client un document de feedback relatif à vos prestations. D’une part il s’agit de votre travail, tels que les skills techniques, l’administration et les exigences mais nous nous informons également sur les soft skills : comment prenez-vous votre place dans une équipe, comment est votre communication, etc.
Nous écoutons vos expériences et nous en tenons compte
Lorsque nous recevons le feedback du client, nous vous demandons de faire une auto-évaluation sur ces mêmes points. Ensemble avec votre coach RH vous comparez les résultats et discutez des différences remarquées.
Au début de l’année nous faisons une projection de l’année à venir: quelles sont les prochaines étapes, qu’est-ce qui est important pour vous, quelles formations nécessitez-vous, quel soutien pouvons-nous vous apporter en supplément, …
Afin de soutenir ce plan d’évaluation, nous lançons un nouveau trajet de formation pour garantir votre croissance.
Le plaisir au rendez-vous
Outre la croissance personnelle et professionnelle le plaisir ne peut certainement pas manquer. C’est pourquoi nous organisons de façon régulière des événements chouettes (virtuels et en présentiel), ce qui vous permet de faire la connaissance de vos collègues qui travaillent sur d’autres projets. Ajoutons à cela une collation et une boisson pour se mettre pleinement dans l’ambiance!
Bizztalent est une entreprise jeune et dynamique qui dégage plein d’énergie. Ils vous accueillent à bras ouverts et de façon informelle.- Feedback d’une enquête menée auprès des employés en 2021.