“Mon intégration chez Bizztalent remonte à plus de huit ans, et le temps a vraiment filé. Avant cela, j’avais déjà acquis de l’expérience dans divers rôles informatiques chez d’autres employeurs. Mon premier emploi consistait à déployer des installations de télétravail, où j’étais responsable de l’installation des stations d’accueil et de veiller à ce que tout fonctionne correctement pour les utilisateurs à domicile. Par la suite, j’ai évolué vers le rôle de Contrôleur Qualité pour les cartes d’identité électroniques, où j’ai acquis de l’expérience dans la vérification et l’assurance de la qualité des documents d’identité électroniques.
Puis, Soheel de Bizztalent m’a contacté via mon profil sur le site VDAB. La première conversation a été très prometteuse. J’ai immédiatement senti que Bizztalent avait une approche personnelle et recherchait véritablement un projet qui correspondait non seulement à mes compétences, mais aussi à mes ambitions et à ma personnalité. Ils recherchent activement un projet qui aligne les attentes des employés.
Mon premier projet était au service desk d’une entreprise biopharmaceutique. À l’époque, c’était encore un poste junior, mais une étape très importante dans ma carrière. Après un an, le service desk a déménagé en Espagne, ce qui ne correspondait pas à mes plans. Par la suite, j’ai travaillé sur divers projets et j’ai eu l’opportunité de croître et d’évoluer dans des environnements informatiques de plus en plus exigeants.”
J’ai immédiatement senti que Bizztalent avait une approche personnelle et recherchait véritablement un projet qui correspondait non seulement à mes compétences, mais aussi à mes ambitions et à ma personnalité.
“J’ai ainsi fini par gravir les échelons jusqu’au rôle d’Administrateur Système, où je peux satisfaire ma passion pour l’exploration des systèmes et contribuer à la croissance de l’informatique. Ces étapes ont toujours été soutenues par les opportunités de croissance constante au sein de Bizztalent, ce qui rend la progression naturelle. J’ai reçu la formation et les conseils nécessaires.
Je suis plus un apprenant sur le tas, donc travailler constamment sur des projets et acquérir de l’expérience m’a beaucoup aidé. Chaque fois que j’indiquais que j’arrivais au bout de ma courbe d’apprentissage, ils trouvaient un nouveau projet qui me mettait au défi. Cet enthousiasme et ce soutien m’ont amené là où je suis maintenant.”
“La différence entre un rôle de Support et un Administrateur Système va bien au-delà de l’approche des problèmes. En tant qu’Administrateur Système, vous êtes non seulement responsable de la résolution des incidents lorsqu’ils surviennent, mais vous devez également être proactif en anticipant les problèmes et en mettant en œuvre des solutions. Cela nécessite une connaissance approfondie des systèmes et des technologies, ainsi qu’une compréhension aiguë des besoins de l’organisation et de ses utilisateurs.
En tant qu’Administrateur Système, vous devez constamment surveiller et gérer les systèmes, identifier les faiblesses potentielles et mettre en place des mesures préventives pour assurer la stabilité et l’efficacité globales. Cela exige non seulement une volonté d’apprendre, mais aussi une compréhension approfondie des infrastructures informatiques, des réseaux, des protocoles de sécurité et des techniques de dépannage avancées. Vous devez être capable d’analyser, de diagnostiquer et de résoudre des problèmes complexes. Cela nécessite une combinaison de compétences techniques, de capacités de résolution de problèmes et d’une attention minutieuse aux détails.”
